第一章總則

第一條為進一步深化 MBA 畢業(yè)生就業(yè)制度改革，科學合理地配置畢業(yè)生資源，提高畢業(yè)生就業(yè)率，根據(jù)《普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規(guī)定》和學校相關文件精神，結合我院實際，制定本暫行辦法。

第二條切實做好學院 MBA 畢業(yè)生就業(yè)工作，加強對畢業(yè)生的就業(yè)教育、管理和服務工作，以提高就業(yè)率為重心，加強就業(yè)指導。

第三條抓好“三到位”（機構到位、人員到位、經(jīng)費到位），確保 MBA 學員就業(yè)率不低于武漢地區(qū)同類學校同期平均水平。

第二章機構設置與人員職責第四條經(jīng)濟管理學院 MBA 畢業(yè)生就業(yè)工作領導協(xié)調(diào)小組統(tǒng)籌協(xié)調(diào)我院

MBA 畢業(yè)生就業(yè)工作，將就業(yè)指導和就業(yè)體系建設作為學院教育改革的一項重要內(nèi)容。

第五條學院院長兼任學院畢業(yè)生就業(yè)工作領導協(xié)調(diào)小組組長，實行“一把手

負責制”。學院書記、MBA 中心、教學工作和研究生工作的學院領導為副組長。

學院其他領導為小組成員。建立學院領導、MBA 中心及 MBA 專業(yè)教師組成的畢業(yè)生就業(yè)工作體系。

第六條畢業(yè)生就業(yè)工作領導協(xié)調(diào)小組每學期召開 1－2 次工作會議，研究部署學院就業(yè)工作，提出指導性意見。MBA 中心領導負責小組的日常管理和指導工作。

第七條MBA 中心統(tǒng)籌負責畢業(yè)生就業(yè)工作。具體負責起草就業(yè)指導工作的計劃與具體組織實施工作；負責就業(yè)咨詢和指導工作，為 MBA 學員提供個性化優(yōu)質(zhì)服務；建立用人單位信息庫和 MBA 畢業(yè)生跟蹤調(diào)查檔案及與就業(yè)相關的工作。

第八條MBA 中心應為畢業(yè)生提供及時準確的就業(yè)信息及政策咨詢；提前做好畢業(yè)生信息采集工作；為畢業(yè)生做好推薦表的審核工作；開展就業(yè)指導；組織信息的收集與發(fā)布工作；組織MBA學員參加招聘會，接待來校招聘的用人單位，向用人單位推薦畢業(yè)生；辦理簽約手續(xù)；進行就業(yè)率統(tǒng)計工作等。

第三章思想教育和就業(yè)指導工作第九條學院要利用多種形式（如就業(yè)指導課、講座、論壇等）對 MBA 畢

業(yè)生進行正確的世界觀、人生觀、價值觀和擇業(yè)觀的教育，使其樹立自主擇業(yè)、勤奮創(chuàng)業(yè)、終身學習的觀念，確立根據(jù)社會需要就業(yè)、到基層建功立業(yè)的思想。

第十條MBA 畢業(yè)生就業(yè)工作領導協(xié)調(diào)小組要及時了解畢業(yè)生的基本情況，

將解決其思想問題和解決實際問題相結合。對于確有實際困難的學生，在國家政策允許的范圍內(nèi)，學院應盡量給予解決。

第十一條MBA 中心舉辦“優(yōu)秀 MBA 畢業(yè)生論壇”系列活動，表彰畢業(yè)生中

的先進典型，并通過網(wǎng)站等各種形式宣傳其模范事跡。通過就業(yè)指導及就業(yè)咨詢，幫助 MBA 畢業(yè)生正確認識自我、認清形勢，為學員正確地設計和選擇自己的職業(yè)生涯打下堅實基礎。

第四章就業(yè)工作管理辦法

第十二條全院教職工都要樹立“學員就業(yè)，人人有責”的觀念，充分認識到 MBA 學員就業(yè)關系到學院專業(yè)學位的辦學方向和健康發(fā)展，通過各種渠道積極組織 MBA 畢業(yè)生參與招聘活動，為畢業(yè)生就業(yè)廣開途徑。

第十三條MBA 中心按照省畢業(yè)生就業(yè)主管部門和學校的總體部署要求，準確、及時報送畢業(yè)生就業(yè)率等統(tǒng)計數(shù)據(jù)，定期統(tǒng)計 MBA 畢業(yè)生的簽約就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)等情況并及時報送院領導。

第十四條MBA 中心積極加強與學校招生、教學等部門的信息交流，發(fā)揮畢業(yè)生就業(yè)率在學生招生、培養(yǎng)工作中的調(diào)節(jié)作用。

第五章推動就業(yè)工作措施

第十五條學院每年有計劃地安排人員主動深入企事業(yè)單位，了解人才的需求情況，聯(lián)系需要用人的單位，加強實習基地建設，安排學生實習。學院利用學生在實習期間與企業(yè)直接接觸的機會，及時與企業(yè)溝通，向企業(yè)推薦畢業(yè)生就業(yè)，由此實現(xiàn)實習向就業(yè)過渡。

第十六條MBA 中心聯(lián)系湖北省人才交流中心及相關企業(yè)，大力籌備學院專

場招聘會，請用人單位來校園招聘。積極為 MBA 畢業(yè)生搭建“供需見面，雙向選擇”的市場運作模式的就業(yè)平臺，組織畢業(yè)生參加招聘會。開辟畢業(yè)生就業(yè)信息咨詢欄和網(wǎng)絡等多種信息交流途徑。

第十七條學院提供經(jīng)費保障，確保工作條件。學院撥出專項經(jīng)費用以開展 MBA 學員的就業(yè)工作。該經(jīng)費主要用于舉辦校園招聘會、拓寬就業(yè)市場、提供就業(yè)信息等，由 MBA 中心領導和主管副院長共同保管。

第六章 推動就業(yè)激勵制度

第十八條 每年 6 月底，學院對各專業(yè)的就業(yè)率進行統(tǒng)計，對每年 MBA 就業(yè)率達 90%以上的班級，學院獎勵班主任 1000 元。

第十九MBA 研究生導師指導的畢業(yè)生若當年不能就業(yè)，學院則減少其下年的招生名額。1 人不能就業(yè)則減少 1 個招生名額，以此類推。第七章 附則

第二十條本辦法自 2009 屆應屆 MBA 畢業(yè)生開始實施。

第二十一條本辦法由經(jīng)濟管理學院畢業(yè)生就業(yè)工作領導協(xié)調(diào)小組負責解釋。