為嚴格和規(guī)范直博生的培養(yǎng)管理工作，保證直博生的培養(yǎng)質(zhì)量，學校對直博生培養(yǎng)實行中期考核，具體規(guī)定如下：

一、中期考核時間安排

第5學期初進行工作布置，每學年11月份前各學院上報考核結(jié)果。

二、中期考核標準

1．在學期間政治思想表現(xiàn)良好，遵紀守法，身體健康。

2．直博生在第4學期前至少應完成36學分的培養(yǎng)考核工作要求，其中課程環(huán)節(jié)必須完成必修課課程學習且課程學分不少于30個學分（基本要求），其他6學分為科研素質(zhì)環(huán)節(jié)和創(chuàng)新能力環(huán)節(jié)的學分。

3．在規(guī)定的時間內(nèi)完成論文開題報告。為有效地進行直博生的中期考核工作，中期考核工作與直博生論文開題報告同時進行，中期考核專家組成員即為開題報告會評議小組成員，成員為5-7人，組長一般應由所屬培養(yǎng)單位的分學位評定委員會委員擔任。

三、中期考核程序

1．申請參加中期考核的直博生，填寫“中國礦業(yè)大學直博生中期考核申請表”（簡稱“中期考核申請表”）。

2．研究生院對其在學期間的學習成績進行核實，并出具課程學習證明。

3．參加考核的研究生將填寫好的“中期考核申請表”、“課程學習證明”、“選題報告”及科研素質(zhì)與創(chuàng)新能力的證明材料提交中期考核專家小組。

4．相關(guān)學院應提前做好直博生中期考核和論文開題的準備工作，并提前將開題報告會的時間和地點報研究生院，由研究生院組織校內(nèi)專家咨詢組成員參加直博生的中期考核工作。

5．考核小組應按照直博生中期考核要求，在開題報告會上對直博生在課程學習、科研素質(zhì)與創(chuàng)新能力、論文選題等環(huán)節(jié)進行全面考核，尤其要重點考察直博生在科研素質(zhì)和創(chuàng)新能力方面的綜合表現(xiàn)。

6．中期考核工作結(jié)束后，各學院應及時將“中期考核申請表”報研究生院備案。

四、中期分流方式

1．中期考核合格者，可按照培養(yǎng)計劃的要求，繼續(xù)課題研究和進行后期的論文寫作。

2．中期考核不合格者，經(jīng)包括導師在內(nèi)的中期考核專家小組和所在學院審核確定碩士研究生培養(yǎng)類型后，報研究生院批準，改做碩士學位論文，按碩士研究生畢業(yè)。

五、其他

1．各有關(guān)單位應嚴格按照我校直博生培養(yǎng)的要求進行中期考核，積極推動直博生培養(yǎng)工作的開展，提高我校博士研究生的培養(yǎng)質(zhì)量。

2．本規(guī)定從2013級直博生開始執(zhí)行，由研究生院負責解釋。