一、MBA班主任聘任條件

1．具有良好的素質(zhì)，高度的事業(yè)心和責任感，作風正派，嚴于律己，為人師表。.原則上應具有碩士以上學位。

2．了解MBA教育規(guī)律，熟悉國家有關學員管理的規(guī)定和《MBA學員手冊》的基本內(nèi)容，具有一定的社會工作經(jīng)驗和組織管理能力。

3．擔任MBA班主任應有充足的時間、充沛的精力配合MBA中心做好學員的思想、生活、學習等方面的教育和管理工作。

二、MBA班主任任期

1．MBA班主任任期原則上1年，如有特殊情況，可以提前三個月提出申請。

2．對于當年考核不合格的班主任，兩年內(nèi)不得再獲聘。

三、MBA班主任工作職責

（一）思想教育工作

1．盡快熟悉全班學員，了解全班學員的基本情況。新生班主任要配合學院做好迎新工作及新生入學教育工作，按時下發(fā)和上交各種材料。

2．深入了解學員的思想狀況，認真做好學員的思想政治工作，從理想信念、道德品質(zhì)、法制觀念、綜合素質(zhì)等方面對學員進行引導和教育。

（二）班級日常管理工作

1．關心重視學員的學習，幫助學員明確學習目的，端正學習態(tài)度，掌握學習方法，嚴格學習紀律，樹立良好的學習風氣；及時將學員對教學工作的意見、要求反映給學院主管領導。

2．全面負責所在班級學員的日常管理工作，保證學校和學院各規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行；每學期至少主持召開兩次班會；經(jīng)常深入學員中，全面了解學員的思想、學習和生活狀況，工作時間符合學校的規(guī)定。及時了解和解決學員的問題，遇有重大問題應及時向院系領導匯報。

3．指導幫助所帶班學員建立健全班委會等學員組織，加強對學員干部和學員骨干的培養(yǎng)教育工作，指導他們積極開展工作，使之成為班集體的核心力量，帶動全班形成團結上進的良好班風。

4．熟悉國家有關學員管理的規(guī)定和學校MBA《學員手冊》的基本內(nèi)容，如學籍、資助、獎學金、貸款、就業(yè)等方面規(guī)定，根據(jù)學校和學院的有關規(guī)定以及學員的實際表現(xiàn)，及時提出對學員進行獎勵和告誡的建議，參與做好學員的學年綜合測評、學籍管理、評獎評優(yōu)、學年鑒定、畢業(yè)生綜合測評和就業(yè)指導工作。

5．班主任在期末考試前應召開班會，對所在班級的考試情況、考試紀律、監(jiān)考、教育等事宜進行妥善安排。所在班級若出現(xiàn)違反考試紀律、作弊行為或者監(jiān)考未到、遲到等情況，班主任須積極配合學校和學院處理相關的事宜。

6．MBA班主任要求在專業(yè)學習、科研能力、學術創(chuàng)新等方面對學員起到指導作用。

7．班主任要協(xié)助班委會積極開展班級各項活動，外出集體活動達到10人以上，班主任應與學院、學校簽署學員安全責任書。

8．如遇短期出差或出國等情況，要求班主任提前一個月與學院主管班主任工作的領導協(xié)商，臨時更換班主任或委托他人負責所帶班級。

（三）突發(fā)事件處理

1．遇到學員突發(fā)事件須及時趕到現(xiàn)場，輕微事件，親自或配合相關工作人員妥善處理，事后向有關部門匯報；重大事件，須立即向所在部門及相關部門匯報，控制事態(tài)的進一步發(fā)展，同時采取相應措施。

2．事后認真做好調(diào)查工作，明確事件責任，對學員的教育、違紀、受處分等情況，應及時與學員及家屬溝通與協(xié)調(diào)，幫助學員家屬了解情況，并做好疏通工作。

四、班主任考核辦法

（一）考核方法

通過檢查審核《班主任工作手冊》、召集學員座談會、問卷等方式進行，重點考核可量化的指標（注冊率、學員或班級獎懲情況、班主任培訓、會議記錄等）。

（二）考核標準

1．班主任每學期召開至少兩次班會，將開會內(nèi)容會后由班長整理交中心備案。

2．班主任及時領取學校學員的有關學員工作的通知，親自傳達到本班同學。若因各人原因?qū)е峦ㄖ逻_延誤而產(chǎn)生的一切后果，由班主任本人承擔。

3．班主任有責任督促本班學員按時到校注冊，開學注冊本班未注冊人數(shù)不能超過2人（在職學員或因不可抗因素延誤者除外）。若不能按時注冊者，班主任須親自在學員遲到原因說明上簽字。

4．班主任須關注學員取向，對于因公、私出國出境學員及各種原因離校、離京學員，要及時向?qū)W院匯報備案。

5．若因班主任沒有盡到提醒、監(jiān)督、勸導義務，學員出現(xiàn)違反考試紀律、作弊等，班主任除應當積極配合學校和學院完成相應工作外，并接受學校《班主任管理條例》相應內(nèi)容的處罰。

6．凡涉及到學校、學院學員大型群體活動，如國慶大型群體活動、校慶活動、團學活動等，要求所涉及班級的班主任配合學校、學院積極做好班級同學的動員工作。原則上至少一次到現(xiàn)場了解該班同學情況并參與監(jiān)督、指導工作。

7．班主任應按照要求出席學校或?qū)W院召開的班主任工作大會及相關培訓，無故缺席不得超過兩次。經(jīng)常無故參加或者多次請假的班主任，根據(jù)情況嚴重程度，經(jīng)院里討論后給予處罰。

8．班主任在處理突發(fā)事件上不及時或方法不當，造成事態(tài)惡化、并造成惡劣影響時，將追究班主任責任。