一、培養(yǎng)目標(biāo)及基本要求

培養(yǎng)具有較強(qiáng)發(fā)現(xiàn)問題、分析問題與解決問題能力的高素質(zhì)、應(yīng)用型、國際化會(huì)計(jì)專門人才。基本要求為：

（一）具有良好職業(yè)道德、進(jìn)取精神和創(chuàng)新意識(shí)。

（二）具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力，能夠熟練運(yùn)用現(xiàn)代會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)、審計(jì)及相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)知識(shí)解決實(shí)際問題。

（三）具有從事高層次會(huì)計(jì)管理工作所必備的國際視野、戰(zhàn)略意識(shí)和領(lǐng)導(dǎo)潛質(zhì)。

（四）熟練掌握和運(yùn)用數(shù)據(jù)分析處理方法及一門外國語言。

二、培養(yǎng)方向

各培養(yǎng)單位應(yīng)根據(jù)其辦學(xué)優(yōu)勢和社會(huì)需求設(shè)置培養(yǎng)方向，并根據(jù)培養(yǎng)方向設(shè)置課程模塊，制定具體培養(yǎng)方案。

三、學(xué)制與年限

實(shí)行彈性學(xué)制，學(xué)習(xí)年限一般為2-4年。

采用學(xué)分制，總學(xué)分不少于40學(xué)分。

四、培養(yǎng)方式

（一）注重理論聯(lián)系實(shí)際，強(qiáng)調(diào)培養(yǎng)學(xué)生分析和解決實(shí)際問題的能力，重視采用案例教學(xué)、沙盤演練、現(xiàn)場參觀研討、參與企業(yè)咨詢等多樣化的實(shí)踐教學(xué)方法，逐步增加實(shí)踐教學(xué)的比例。

（二）開辟第二課堂，聘請實(shí)務(wù)部門、政策制定部門和監(jiān)管部門有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的專家開設(shè)講座或承擔(dān)部分課程。

（三）成立導(dǎo)師組或?qū)嵭须p導(dǎo)師制，聘請企事業(yè)單位、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、政府部門有關(guān)專家共同承擔(dān)指導(dǎo)工作。

（四）加強(qiáng)實(shí)踐環(huán)節(jié)，了解會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)，培養(yǎng)實(shí)踐應(yīng)用能力。

（五）綜合評(píng)定學(xué)生的學(xué)習(xí)成績，包括考試、作業(yè)、案例分析、課堂討論、撰寫專題報(bào)告等。

（六）重視和加強(qiáng)政治思想素質(zhì)和職業(yè)道德的培養(yǎng)。

五、課程設(shè)置

各培養(yǎng)單位應(yīng)根據(jù)社會(huì)需求和本單位的辦學(xué)特色及優(yōu)勢，有針對性地制定本單位培養(yǎng)方案，設(shè)計(jì)課程體系，確定教學(xué)內(nèi)容，加強(qiáng)教學(xué)管理，做好培養(yǎng)工作。課程教學(xué)要緊密結(jié)合會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)，堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，加強(qiáng)案例教學(xué)，注重實(shí)踐能力的培養(yǎng)。

鼓勵(lì)各培養(yǎng)單位在大數(shù)據(jù)分析方向上進(jìn)行相關(guān)探索，開發(fā)這一方向的新興課程，以進(jìn)一步滿足社會(huì)需求。設(shè)置包括必修課、選修課和實(shí)踐課的課程體系。

（一）必修課（必須修讀，共20學(xué)分）

1.公共必修課（共8學(xué)分）

（1）政治課（2學(xué)分）

（2）外國語（3學(xué)分）

（3）管理經(jīng)濟(jì)學(xué)（3學(xué)分）

2.專業(yè)必修課（共12學(xué)分）

（1）財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論與實(shí)務(wù)（3學(xué)分）

（2）財(cái)務(wù)管理理論與實(shí)務(wù)（3學(xué)分）

（3）審計(jì)理論與實(shí)務(wù)（3學(xué)分）

（4）管理會(huì)計(jì)理論與實(shí)務(wù)（3學(xué)分）

（二）選修課（必須修滿13學(xué)分）

1.限選課（必須修滿8學(xué)分）

限選課指根據(jù)培養(yǎng)方向的需要設(shè)置的模塊化課程。各培養(yǎng)單位可從以下課程中選擇限選課，也可以根據(jù)自身辦學(xué)特色與優(yōu)勢開設(shè)其他限選課。

（1）專業(yè)外語（2學(xué)分）

（2）數(shù)量分析方法（2學(xué)分）

（3）管理統(tǒng)計(jì)學(xué)（2學(xué)分）

（4）會(huì)計(jì)研究方法（2學(xué)分）

（5）宏觀經(jīng)濟(jì)分析（2學(xué)分）

（6）微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)（2學(xué)分）

（7）金融市場與金融工具（2學(xué)分）

（8）企業(yè)理財(cái)工具應(yīng)用（2學(xué)分）

（9）戰(zhàn)略管理（2學(xué)分）

（10）商法概論（2學(xué)分）

（11）管理信息系統(tǒng)（2學(xué)分）

（12）投資學(xué)（2學(xué)分）

（13）會(huì)計(jì)職業(yè)道德（2學(xué)分）

（14）國際財(cái)務(wù)報(bào)告準(zhǔn)則專題（2學(xué)分）

（15）高級(jí)成本會(huì)計(jì)（2學(xué)分）

（16）資本營運(yùn)與財(cái)務(wù)戰(zhàn)略（2學(xué)分）

（17）資本市場與上市籌劃（2學(xué)分）

（18）財(cái)務(wù)報(bào)表與企業(yè)經(jīng)營分析（2學(xué)分）

（19）業(yè)績評(píng)價(jià)與激勵(lì)機(jī)制（2學(xué)分）

（20）信息披露與盈余管理（2學(xué)分）

（21）中國稅制（2學(xué)分）

（22）國際商務(wù)與國際結(jié)算（2學(xué)分）

（23）企業(yè)并購（2學(xué)分）

（24）會(huì)計(jì)師事務(wù)所治理與管理（2學(xué)分）

（25）管理咨詢理論與實(shí)務(wù)（2學(xué)分）

（26）經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)（2學(xué)分）

（27）管理審計(jì)（2學(xué)分）

（28）企業(yè)價(jià)值評(píng)估（2學(xué)分）

（29）政府與非營利性組織會(huì)計(jì)（2學(xué)分）

（30）稅務(wù)會(huì)計(jì)（2學(xué)分）

（31）企業(yè)稅務(wù)籌劃（2學(xué)分）

（32）內(nèi)部控制（2學(xué)分）

（33）風(fēng)險(xiǎn)管理（2學(xué)分）

（34）管理能力與溝通技巧（2學(xué)分）

（35）公司治理（2學(xué)分）

（36）會(huì)計(jì)系統(tǒng)設(shè)計(jì)與財(cái)務(wù)共享（2學(xué)分）

（37）數(shù)據(jù)處理與分析方法（2學(xué)分）

（38）云會(huì)計(jì)與智能財(cái)務(wù)共享（2學(xué)分）

（39）大數(shù)據(jù)與財(cái)務(wù)決策（2學(xué)分）

（40）機(jī)器學(xué)習(xí)與財(cái)務(wù)智能（2學(xué)分）

（41）大數(shù)據(jù)審計(jì)（2學(xué)分）

（42）信息系統(tǒng)審計(jì)（2學(xué)分）

（43）大數(shù)據(jù)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理（2學(xué)分）

（44）大數(shù)據(jù)挖掘與商業(yè)智能（2學(xué)分）

2.任選課（必須修滿5學(xué)分）

由學(xué)生在全校為碩士研究生開設(shè)的課程（含限選課中未選過的課程）中選修至少5學(xué)分。

（三）實(shí)踐課（必須修滿7學(xué)分）

1. 參加本行業(yè)的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)（5學(xué)分）

在學(xué)習(xí)期間必須保證不少于半年的實(shí)習(xí)實(shí)踐，可采用集中實(shí)踐與分段實(shí)踐相結(jié)合的方式。學(xué)生應(yīng)提交實(shí)踐計(jì)劃，撰寫實(shí)踐總結(jié)報(bào)告，通過后獲得相應(yīng)的學(xué)分，以此作為授予學(xué)位的重要依據(jù)。

具有三年以上財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)的學(xué)生，可以通過提交專業(yè)實(shí)務(wù)工作總結(jié)等方式，獲得相應(yīng)學(xué)分。

2．參與案例研究與開發(fā)活動(dòng)（2學(xué)分）

在學(xué)習(xí)期間必須參與案例研究與開發(fā)活動(dòng)，包括但不限于獨(dú)立或協(xié)助指導(dǎo)老師通過實(shí)地調(diào)研形成教學(xué)案例、參與企業(yè)管理咨詢活動(dòng)并形成管理咨詢報(bào)告、參加學(xué)生案例大賽、發(fā)表案例研究方面的學(xué)術(shù)成果。案例研究與開發(fā)活動(dòng)由指導(dǎo)教師根據(jù)學(xué)生參與的案例開發(fā)工作情況或科研成果評(píng)定成績，學(xué)生取得相應(yīng)的學(xué)分。

六、學(xué)位論文與學(xué)位授予

會(huì)計(jì)碩士專業(yè)學(xué)位論文要體現(xiàn)專業(yè)學(xué)位特點(diǎn)，突出學(xué)以致用，注重解決實(shí)際問題。學(xué)位論文應(yīng)體現(xiàn)學(xué)生已系統(tǒng)掌握會(huì)計(jì)理論、專業(yè)知識(shí)和研究方法，具備綜合運(yùn)用會(huì)計(jì)等相關(guān)學(xué)科的理論、知識(shí)、方法，分析和解決會(huì)計(jì)實(shí)際問題的能力，具有創(chuàng)新性和實(shí)用價(jià)值。

論文類型一般應(yīng)采用案例分析、調(diào)研（調(diào)查）報(bào)告、專題研究、組織（管理）診斷等。鼓勵(lì)學(xué)位論文選題與實(shí)習(xí)實(shí)踐、案例開發(fā)內(nèi)容相關(guān)。學(xué)位論文的篇幅一般不少于2萬字。

學(xué)位論文答辯前，必須通過是否存在學(xué)術(shù)不端問題審查并出具書面結(jié)論，論文的總文字復(fù)制比應(yīng)低于15%。

各培養(yǎng)單位應(yīng)建立學(xué)位論文開題報(bào)告與預(yù)答辯制度、匿名評(píng)閱制度。學(xué)位論文評(píng)閱人必須至少有一名具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱的校外實(shí)務(wù)部門專業(yè)人員。鼓勵(lì)邀請具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱的校外實(shí)務(wù)部門專業(yè)人員作為論文答辯委員會(huì)的成員。

完成課程學(xué)習(xí)，取得規(guī)定學(xué)分，并通過學(xué)位論文答辯者，經(jīng)學(xué)位授予單位學(xué)位評(píng)定委員會(huì)審核，授予會(huì)計(jì)碩士專業(yè)學(xué)位。

本方案僅供指導(dǎo)與參考之用，請各培養(yǎng)單位結(jié)合自身實(shí)際情況，建立并持續(xù)改進(jìn)本單位的培養(yǎng)方案。