6月27日，我院2020級(jí)MBA1207班圓滿完成了《人力資源管理》課程的學(xué)習(xí)。本次課程由王艷平副教授主講。

王老師基于戰(zhàn)略人力資源管理的框架，從職業(yè)經(jīng)理人和專(zhuān)業(yè)HR均衡的視角，圍繞人力資源管理的工作分析、員工招聘與測(cè)試、績(jī)效管理和薪酬設(shè)計(jì)四大模塊引導(dǎo)同學(xué)們進(jìn)行了深入地理論探討和案例分析。授課過(guò)程不僅讓同學(xué)們?cè)鷮?shí)地研習(xí)了人力資源管理的理論模型，還通過(guò)小組作業(yè)和案例討論這樣的自主性學(xué)習(xí)過(guò)程，有效將同學(xué)們課前對(duì)人力資源管理的粗淺認(rèn)知升華到科學(xué)系統(tǒng)化的人力資源管理知識(shí)及能力體系中。

為了加強(qiáng)理論教學(xué)與實(shí)踐應(yīng)用的結(jié)合，6月26日下午，王老師帶領(lǐng)班級(jí)30多名同學(xué)前往通力電梯有限公司昆山工業(yè)園，開(kāi)展“以人為本，高效溝通”為主題的《人力資源管理》移動(dòng)課堂活動(dòng)，通過(guò)企業(yè)案例進(jìn)行情景式教學(xué)，讓同學(xué)們切身體驗(yàn)通力“打造最佳員工”的人力資源管理體系，感受和學(xué)習(xí)知名企業(yè)獨(dú)特的企業(yè)文化與管理理念。

通力電梯昆山工業(yè)園人力資源總監(jiān)劉文靜先生、扶梯供應(yīng)線運(yùn)營(yíng)總監(jiān)費(fèi)國(guó)璟先生、馬達(dá)價(jià)值流總監(jiān)馬小良先生、昆山工業(yè)園行政經(jīng)理王虹女士先后對(duì)同學(xué)們的到來(lái)表示了熱烈的歡迎，并結(jié)合各自管理工作的內(nèi)容和范圍介紹了公司的基本情況。通力1910年成立于芬蘭，1967年在赫爾辛基納斯達(dá)克交易所上市，是全球電梯和自動(dòng)扶梯行業(yè)的領(lǐng)先者，致力于讓城市成為人類(lèi)更好的居所。隨后，同學(xué)們依次參觀了通力的客服中心和職工書(shū)屋，馬達(dá)車(chē)間，扶梯工廠以及高度235米，運(yùn)行速度達(dá)到10米/秒的電梯測(cè)試塔。

參觀結(jié)束后，通力人力資源總監(jiān)劉文靜先生與同學(xué)們圍繞“以人為本，高效溝通”的主題進(jìn)行了深入地交流。一直以來(lái)，通力致力于成為員工的最佳工作場(chǎng)所，構(gòu)建了包括員工健康、辦公環(huán)境、員工食堂、上下班智能通勤、員工素質(zhì)模型、員工管理能力、企業(yè)多元文化等多個(gè)維度的Best Employee Experience (BEE)人力資源管理體系并有效實(shí)施。劉總結(jié)合企業(yè)具體案例對(duì)以上內(nèi)容進(jìn)行了詳細(xì)解讀與分享，同學(xué)們也從自身的視角提出了許多問(wèn)題與在場(chǎng)的劉總和馬總進(jìn)行互動(dòng)討論，課堂氣氛熱烈而富有啟發(fā)性。

最后，王艷平老師代表中心及班上同學(xué)向通力電梯頒發(fā)了致謝牌，感謝通力電梯對(duì)本次移動(dòng)課堂的大力支持，并從專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)的角度總結(jié)了此次移動(dòng)課堂的收獲與感悟。王老師說(shuō)，理論知識(shí)在企業(yè)中深耕成長(zhǎng)要與企業(yè)文化有效融合才能更好地契合企業(yè)管理的實(shí)際需求，還要隨著企業(yè)的發(fā)展不斷迭代優(yōu)化，才能發(fā)揮出應(yīng)有的作用，希望同學(xué)們?cè)诒敬紊砼R其境的移動(dòng)課堂學(xué)習(xí)中，能夠深入地理解戰(zhàn)略人力資源管理思想的內(nèi)涵，有效掌握人力資源管理的基本工具和方法。

此次移動(dòng)課堂將科學(xué)視角、系統(tǒng)理論、典型案例與企業(yè)管理實(shí)踐相結(jié)合，讓同學(xué)們有效地領(lǐng)悟和學(xué)習(xí)到先進(jìn)成熟的人力資源管理理念及經(jīng)驗(yàn) ，并將持續(xù)推動(dòng)同學(xué)們將所學(xué)所得運(yùn)用到自身企業(yè)人力資源管理事件中，不斷提升組織整體績(jī)效。同學(xué)們紛紛表示很喜歡移動(dòng)課堂的學(xué)習(xí)形式，也期待在今后的學(xué)習(xí)生活中有更多更豐富的類(lèi)似活動(dòng)。