為適應(yīng)MBA研究生教育特點和要求，保證和提高MBA研究生的培養(yǎng)質(zhì)量，根據(jù)《西安郵電大學(xué)碩士研究生課程教學(xué)管理辦法》，特制訂本辦法。

第一條 MBA專業(yè)學(xué)位研究生任課教師由西安郵電大學(xué)MBA教育中心根據(jù)《西安郵電大學(xué)工商管理碩士（MBA）研究生培養(yǎng)方案》的要求選聘。MBA專業(yè)學(xué)位研究生任課教師包括專任教師和兼職教師。

第二條 MBA專業(yè)學(xué)位研究生任課教師選聘標準及程序

1、具有博士學(xué)位或副教授以上職稱。

2、熟悉和了解MBA專業(yè)學(xué)位的培養(yǎng)目標以及MBA教育的特點和要求。

3、有堅實的專業(yè)理論基礎(chǔ)和系統(tǒng)的學(xué)科知識，能夠獨立勝任一門以上MBA主要課程；掌握一門外國語，能熟練閱讀專業(yè)的外文文獻資料；了解本學(xué)科專業(yè)的最新發(fā)展動態(tài)。

4、教學(xué)經(jīng)驗豐富，有較高的教學(xué)水平，教學(xué)效果好；能熟練運用現(xiàn)代化教學(xué)設(shè)備進行教學(xué)活動。

5、有參加企業(yè)咨詢或企業(yè)項目研究經(jīng)歷者、參加過MBA課程進修者及勝任雙語教學(xué)的教師優(yōu)先聘任。

6、任課教師由課程所在院系根據(jù)MBA任課教師資格提名，報MBA教育中心，經(jīng)MBA專業(yè)指導(dǎo)委員會審定后聘用。

7、任課教師一經(jīng)聘用，均須填寫《西安郵電大學(xué)MBA任課教師情況表》，報MBA教育中心辦公室備案。

第三條 任課教師教學(xué)工作要求

1、任課教師在接受教學(xué)任務(wù)后，應(yīng)在兩周內(nèi)向MBA教育中心推薦教材，并由MBA教育中心審定、采購，保證教材能在開課前發(fā)給每位學(xué)生。

2、MBA任課教師根據(jù)所任課程的教學(xué)大綱編寫教學(xué)日志，于開課前一周交MBA教育中心，由中心辦公室負責發(fā)給學(xué)生并存檔。

3、教學(xué)內(nèi)容要結(jié)合MBA教育的特點，在注重對課程基本理論和基本方法系統(tǒng)闡述的同時，突出課程的實用性。

4、任課教師應(yīng)認真?zhèn)湔n，按時上課。做到不遲到、不早退、不缺課、不隨便調(diào)課或請他人代課，以維護正常的教學(xué)秩序。如確有特殊原因，需提前一周提出調(diào)課申請，經(jīng)MBA教育中心批準，由辦公室通知辦理。任課教師在一學(xué)期內(nèi)連續(xù)請假四周，由MBA教育中心調(diào)換任課教師。

5、為保證MBA學(xué)員的上課出勤率，任課教師應(yīng)嚴格檢查學(xué)生的出勤情況，每次上課采用簽到制，缺課累計超過1/3課時的學(xué)員，不得參加該門課程考試，必須重修。任課教師在課程結(jié)束后將考勤記錄交MBA教育中心辦公室，以確定參加考試人員名單。

6、每門課程要布置一定數(shù)量的課后作業(yè)、練習(xí)，并認真批改。提倡作業(yè)形式創(chuàng)新，如撰寫調(diào)查報告、案例分析報告等。在考試結(jié)束后將學(xué)員作業(yè)交MBA教育中心存檔。

7、根據(jù)全國MBA教指委關(guān)于案例教學(xué)的有關(guān)規(guī)定（具體要求見《關(guān)于工商管理碩士研究生培養(yǎng)過程的若干基本要求》），任課教師應(yīng)盡可能多地采用案例教學(xué)，把案例教學(xué)作為整個教學(xué)活動中的重要一環(huán)，組織學(xué)生進行案例分析演講、撰寫案例分析報告。任課教師要對學(xué)生撰寫的案例分析報告進行批改。在考試結(jié)束兩周內(nèi)將批改的案例分析報告交MBA教育中心存檔。

8、課程考核采用考試和考查兩種方式。考試可采用閉卷、課堂開卷等方式。考查成績根據(jù)平時考勤記錄和作業(yè)完成質(zhì)量（包括思考題、課堂討論、課程論文、專題調(diào)查報告、案例分析報告等）進行綜合評定給出。采用閉卷考試方式的，任課教師應(yīng)于每學(xué)期課程結(jié)束前兩周將A、B兩套考試試題及評分標準送交MBA教育中心，由中心選擇其中一套作為考試試題。

9、任課教師應(yīng)嚴格執(zhí)行考試紀律，發(fā)現(xiàn)試卷雷同者，視不同情節(jié)可給予重修或重考處理。

10、任課教師應(yīng)在考試結(jié)束后的兩周內(nèi)將成績登記表連同試卷交MBA教育中心存檔備查。

11、任課教師應(yīng)與MBA教育中心保持溝通，了解學(xué)員的意見和要求，根據(jù)學(xué)員反饋意見，認真研究并采取措施，不斷改進教學(xué)方法和提高教學(xué)質(zhì)量。

為了充分調(diào)動教師的積極性，不斷提高我校MBA教育質(zhì)量。MBA教學(xué)實行課后評估制度和教學(xué)督導(dǎo)制，根據(jù)學(xué)生對任課教師各教學(xué)環(huán)節(jié)的評估意見以及MBA教育中心對任課教師教學(xué)計劃、教案、教學(xué)情況的檢查結(jié)果，對在MBA教學(xué)工作中業(yè)績突出的教師給予獎勵，并在年終考核、職稱晉升時優(yōu)先考慮。對于教學(xué)效果差、教學(xué)態(tài)度不好的任課教師將不再聘用。

第四條 附 則

1、本辦法由西安郵電大學(xué)MBA教育中心負責解釋。

2、本辦法自公布之日起執(zhí)行。