如何更好地為幫助同學(xué)們提升職場競爭力，獲得更好的職業(yè)路徑發(fā)展，上財MBA中心在今年暑假為同學(xué)們量身定制了【2021上財MBA職業(yè)素養(yǎng)夏令營】。本次職業(yè)素養(yǎng)夏令營共分三大模塊，五場主題培訓(xùn)。從經(jīng)典理論到最新實踐，場場精彩，不容錯過。

首場培訓(xùn)將聚焦于職場心理，邀請到了華東師范大學(xué)博士生導(dǎo)師、應(yīng)用心理學(xué)系主任陸靜怡博士，細(xì)說職場中的錯誤預(yù)測，深入剖析其表現(xiàn)、背后的心理學(xué)原理以及應(yīng)對措施，助力職場人更進(jìn)一步。

第二場培訓(xùn)，由上市公司資深咨詢顧問、創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師張琴老師為同學(xué)們分享職場創(chuàng)新者的工具箱，帶領(lǐng)大家親身實踐體驗創(chuàng)新方法。通過事例、游戲、設(shè)計等環(huán)節(jié)，讓大家在愉快互動的情景中，打開思維，洞察事物，探尋可能。

第三場培訓(xùn)，由資深品牌人、撰稿人戴嘉瑤女士為同學(xué)們講解在VUCA時代如何構(gòu)建自己的“未來能力”。當(dāng)今職場，我們不僅要了解自己現(xiàn)在具備什么能力，還要時刻思考哪些能力能幫助自己實現(xiàn)短期或長期的發(fā)展目標(biāo)，從“職業(yè)規(guī)劃”轉(zhuǎn)為“能力規(guī)劃”，向企業(yè)雇主展示自己的雇傭價值。

第四場培訓(xùn)，邀請到了恒星樂樂CEO，原阿里巴巴未來組織實驗室負(fù)責(zé)人劉東暢先生。劉東暢先生將站在雇主的角度，深度剖析人才管理。用亞當(dāng).斯密的分工理論和馬克思。韋伯的科層制理論，解讀現(xiàn)代職場組織架構(gòu)和人才需求。

壓軸場培訓(xùn)由上海財經(jīng)大學(xué)商學(xué)院人力資源系副主任蔡亞華教授親自上陣，暢談職場的熱度話題：如何培養(yǎng)職場中的“予商”。職場中的“予商”對工作的貢獻(xiàn)是智商的兩倍之多。這些職場高手時時保持順暢溝通，不斷按要求修正工作，善于發(fā)現(xiàn)同事的優(yōu)點和自己的缺點，隨時取長補(bǔ)短。

期待新Sufers在2021上財MBA職業(yè)素養(yǎng)夏令營中與優(yōu)秀者同行，突破思維的桎梏開啟上財MBA學(xué)習(xí)的新篇章！參加五次講座者可獲得夏令營“結(jié)營證書”，紀(jì)念充實一夏所獲得的職業(yè)技能提升。